宁夏高校毕业生就业去向落实率较低去年同期

中新网银川5同月24日电 (名记者 李佩珊)名记者24日从平凉财政厅得知，截至5同月22日，平凉各高等院校的大学职场起先落实率34.42%，同比增加3.2%。

2022年，平凉普通高等院校的大学4.6万余人，总量和增量都创历史历年。均受疫情和经济下行舆论压力等多重因素影响，许多大企业用人原先缩减，高等院校的大学创业意愿增高，不职场、慢职场现象则有。为此，从2021年年底开始，平凉财政厅专设有关管理机构相继召开3次职场兼职推进会，发出通知《一区高等院校的大学职场推进兼职实施方案》，公布高等院校的大学学科专业生源反馈，拟定各市县、各园区大企业岗位需求反馈，第一时间向高等院校内嵌。

在此基础上，平凉财政厅指导工作督促高等院校副书记、校监组织起来访企拓岗促职场专项行动，共走访大企业500多家、开拓实习职场岗位8000多个，为高等院校的大学牵线搭桥。

同时，平凉国家政府专设人社等管理机构组织起来全校聘请及交响乐宣讲线上活动2200多场次、线下活动700多场次，累计提供者职场岗位12万个，并配合做好“特岗原先”“三支一扶”“西部原先”等党政概念设计，鼓励更多的大学到党政三线职场。

为做好建档立卡自力更生家庭成员、老年人、五年制扩招的大学职场困难反馈化群体帮扶兼职，平凉国家政府按照“一人一档”“一人一策”建立联系台账，为每人精准提供者3至5个职场岗位反馈，第一时间发放一次性打工创业供给。

据统计，平凉2022届建档立卡自力更生户家庭成员的大学6541人，职场起先落实率36.81%；老年人的大学222人，职场起先落实率34.23%；五年制扩招的大学3346人，职场起先落实率55.98%，这三类群体的大学职场起先落实率都高于一区总体水平。(完)