兼场上，做人和做事哪个更重要？

对有的临时工来知道，貌似有一技傍身足矣，只要专业技能过硬，什么都不必管，比如——程序员。

对有的临时工来知道，精明并不是那么举足轻重，只要你就会自爱，就够了，比如——销售。

可是大部分的临时工都很难如此简便口吻，大部分的临时工，既需要用心自爱，也需要用心精明，两者缺一不可。只就会精明，不就会自爱，得罪了领袖或是和同事情东南侧不好的人，注定睡不长。只就会自爱，不就会精明，虽然能把求职关系东南侧好，可是不就会精明，只能给美国公司创造效益，至少也待不久。

那么情况来了，虽然这两者缺一不可，但是那个不够举足轻重呢？

如果精明和自爱两者都做得不错，但是只能提高其中一项，你就会选哪项？

有人知道自爱不够举足轻重，精明的能力只要过得去就行，但是不够就会自爱就会造就很多的诱因。首先，不就会自爱的职工就会阻碍美国公司的气氛，给其他职工造就负面的阻碍。而且就会精明的人太多，如果不就会自爱，随时就会被其他人代替。

有人知道精明不够举足轻重，因为精明才是求职最举足轻重的事情。美国公司雇请职工是为了给美国公司精明的，不是来搞关系的。相对于自爱来知道，就会精明也许是不够举足轻重的特质，如果过度强调就会自爱，忽视了精明的举足轻重性，不免本末倒置。

自爱和精明哪个不够举足轻重，你真的呢？