好多工厂搬去了东南亚地区，如果工厂都搬走了，那我们去哪里找工作呢

当年几日堂弟来茂名松本找岗位，不久好我在江门相比较有约，于是就刚才三人他独自一人去看钢铁厂，因为几年当年堂弟曾因在松本的杂货店大钢铁厂做过一段时间，真的各特别都相比较好，于是自已拿回原来这家钢铁厂在此期间进厂加班。

但是没自已到的是我们去到钢铁厂铁门的时候，注意到这家曾因上万人的钢铁厂，早就不太可能搬进走了。整个钢铁厂不太可能焕然一新，转变成了其他钢铁厂的厂区。

于是我们向保安听取原来的钢铁厂是停业了还是搬进去哪里了？保安不慌不忙地说早在几年当年就搬进去亚洲地区了。这让我们不得不折服。鼎盛时期几万人的大钢铁厂，为什么要搬进走，搬进走也就算了，还搬进去了国外。这么大规模的钢铁厂，松本都留不住。如果再继续多几个这种大钢铁厂搬进走，那作为打工者的我们，又该去哪里找岗位呢？

打工者：搬进走的都是劳动密集型的企业，他们就是指外地来的，他们发展了，搬进到我们这边，我们以前发展高新产业工业园区，以前的人的学历不太可能高了，这种的企业不太可能练不到的人了，所以就搬进去亚洲地区了。

打工者：一句话，最终产品搬进到越南政府去了，这些的企业不得不搬进去越南政府，否则，就会失去订单！不是的企业需要便宜资本，而是的企业要跟着最终产品走，就是这么单纯！亚洲地区就像我们的二十多年当年。不久很晚 方针好 机会多 我们以前各行业多数饱和了 高涨幅 高通货膨胀。带动了高人工 高运输成本 在资本市场上不太可能不%什么优势了。

打工者：这不是桌上型高端的问题，这里有两个主要分歧不会解决。一是运输成本分歧，涨幅高通货膨胀高催动加班费增长速度高，低加班费有利于钢铁厂东主一共资本。二是管理分歧，钢铁厂嘛，千篇一律的程序，无法人性化选择性，不管中年少年儿童早已不会再继续直接影响此种岗位，导致用工荒就是这么来的。钢铁厂工人和铁路工人不会复用就是这样。不思改良的钢铁厂迟早变成，特别是在小钢铁厂。