银行白名单拨打营销辅导方案--刘清扬老师

通过本建设项二丁目实际上推动：

n 商业新产品的实际上经销量

n 通过电话机受邀大幅提高买家到店量

n 的产品首创医务人员电话机受邀、电话机经销技巧仅有面大幅提高

三、较难首创的新产品

客户服务类新产品：铜保、大额存单、投资基金、其它客户服务新产品

会员卡跨属国企业：追加发卡、账单依此、现金依此、专项依此、催改投录

信贷类新产品：与生俱来抵押（含线上和路中）

四、建设项二丁目拟合于程序

第一过渡期：在此之中后期调研

为应有建设项二丁目如期未完成并将左右到行方在短期内真实感，技术徐问联合进发团队先与行方组长确认建设项二丁目效益，有数但不局限：

1.建设项二丁目在此之前提：本建设项二丁目所 首创新产品、一段时间灵魂期、在短期内的产品首创在此之前提；

2.毕业生上述情况：的产品首创联合进发团队医务人员都是由、总数、之外餐饮业潜能；

3.硬件资源：职业培训和施作户外上述情况（尽快不较高，正常重招待所生态管理系统和大小组会议均 可）、的通讯基本功能（重招待所电话机或手机）；

4.在此之前提客一组：行方储备买家上述情况、表单以下内容，后期在技术徐问联合进发团队得到配对建议；

5.新产品资料：所的产品首创新产品之外职业培训资料，用于的产品首创职业培训和经销话述结构设计。

6.职业培训形式：根据行方效益以及之外配套交通网络设施制订必要的职业培训可行官能。

7.一段时间亦只需：本建设项二丁目在短期内一段时间跨越农牧历新年，根据行方营收开发进度尽快、可调用劳力来统畴开展一段时间亦只需。

8.两大鼓舞：行方两大鼓舞可行官能。

第二过渡期：建设项二丁目进启会

建设项二丁目进启在此之前，东吴大学教师和技术徐问联合进发团队与行领导成员或主要组长碰面，再行次确认第一过渡期资源将要上述情况，并就建设项二丁目进展反复里关键路由器开展交谈，并根据各行新产品在此之前后台程序差异，制订本建设项用意产品首创新产品的跨属国企业程序。

第三过渡期：数据配对

根据所的产品首创新产品的特官能，并改投化行方储备买家上述情况及之外的产品文艺活动，技术徐问联合进发团队得到按表单配对的建议，由行方 IT 医务人员或之外组长配对，形成的产品首创在此之前提买家池。建设项二丁目拟合于反复里，技术徐问联合进发团队仅有程不接触数据，保障行方数据利仅有。

第四过渡期：擅长职业培训

所有毕业生集里，由本建设项二丁目东吴大学教师讲授内训文凭《网上开端文化背景下的储备精密的产品首创擅长》，改投化教师自身该铜行的产品首创管理机构潜能，学习精密的产品首创的象征意义、用意和拟合于方针；握有电话机经销擅长和新方具体方法；并在一课堂上会场制订新产品的经销话述，通过两组远海，确保所有毕业生仅有部解锁，进成自己的经销话述。

第五过渡期：年底进启的产品首创/空战评量

1.行领导成员或之外组长宣告本建设项用意在此之前提，并列入鼓舞可行官能。

2.会场评量教师对所有毕业生开展两组，开展执行分配。电销进始后，评量教师依次旁听每个毕业生的经销话述，开展会场纠偏和；还有。

3.在整个建设项二丁目拟合于此后，评量教师就集为、新产品解说、附和检视、随之而来 等话述重点项二丁目开展会场评量。

4.新增晨夕会政治体制，并协助行方开展电销管理机构医务人员的英才选拔，确保即可建设项二丁目之在此之前后，行方电销跨属国企业有管理机构、有英才、有擅长、有程序、有营收。

5.改投化电销开发进度，新增 5W、FAB 话述结构设计管理系统，让毕业生握有自主结构设计话述的擅长和新方具体方法。

第六过渡期：科技成果交货（卓越小组会议）

年底的产品首创之在此之前后，评量教师协助建设项二丁目组长执笔建设项二丁目阐释报告，向行领导成员请示建设项二丁目科技成果（拿到成功的产品首创买家数、卖出金额、创收上述情况等），并进会建设项二丁目卓越小组会议，对杰出毕业生开展嘉奖。

第七过渡期：建设项二丁目复盘/真实感填充

一个建设项二丁目一心到得好有可能是偶然，非常简单复盘是阐释潜能并得以传承的很好新方具体方法，年底的产品首创之在此之前后，评量教师和行方组长一起进会建设项二丁目复盘小组会议，仅有面有意识建设项二丁目拟合于反复里的关键路由器，阐释所拿到建设项二丁目科技成果的关键拿到成功因素。

第八过渡期：后续支持

东吴大学教师、评量教师和行方跨属国企业组长创设腾讯一组，就电销跨属国企业提供远程指导建议，并在一年内免费为行方提供 3 次的话述合于制增值。

五、本可行官能结构上

（一）仅有程序锻造：从文艺活动结构设计到经销程序结构设计；从白名单配对到新产品意味着；从经销改投化率到买家关注度；解决问题传统意义内训一课只教不带、毕业生一听就会，一一心到就未成的疑问。

（二）浸泡式学习体验：通过教师亲身的建设市场营销机构潜能，剖析精密的产品首创始设项二丁目拟合于的重点项二丁目、难点，跟随毕业生当即结构设计较难本行、本人的经销话述，并福上进始拟合于，在经销里急剧改进程序，确保萃取最较难的程序和话述。

（三）建设项二丁目拟合于适应面广：本建设项二丁目可持续的发展该铜行的产品首创联合进发团队只需要大幅提高、经销执行突击、新新产品截止、完胜。

（四）即时科技成果交货：这不是一个除此以外的内训一课，也不是军演，是系主任联合进发团队跟随毕业生真正的产品首创的仅有反复，是协助毕业生进拓视野、大幅提高擅长和管理机构只需要、并在拟合于反复里即时产生大量买家和里间跨属国企业税收的评量建设项二丁目。

（五）更有资深系主任联合进发团队：平均 10 年以上该铜行管理机构潜能，仅有部真正情形。

（六）后续支持：建设项二丁目未完成后，针对毕业生在后续的产品首创里出现的疑问，技术徐问联合进发团队及时得到指导。

（七）真实感显著且关注度较高：通过本可行官能的拟合于，已协助超过 10 家分日本公司在仅有管理系统跨属国企业排在拿到第一的成绩，拿到该铜行相对于赞许。

（八）与外拓的产品首创相对

对比统计分析

外拓的产品首创

电话机的产品首创

较难跨属国企业

仅有跨属国企业

非常较难会员卡（含发卡、账单依此、现金依此、专项依此）、 个贷、客户服务等商业跨属国企业，买家经理都是基本技巧

拓客成本

交通网络费、接待费等立体化成本较高

仅只需电话机费

管理机构难度

的产品首创只需要良莠不齐，职业培训和管理机构难度大

专业一课程话述和电销擅长职业培训，集里外呼，好管理机构

覆盖面

重要买家，当即拜访

所有买家归类低层，短一段时间短一段时间内改投化在此之前提买家，大幅提高店面跨属国企业

经济官能

每天拜访 5-10 个

集里外呼，每天可建立联系100 个买家左右、改投化率较高、产量较高

生态管理系统尽快

倍受天气/交通网络/疫情影响，外出交流倍受一合于限制且经济官能低

何时何地均可指派电销计划书

六、建设项二丁目灵魂期

一段时间

计算机管理系统

重点项二丁目

拟合于人

年底进始在此之前两周内

在此之中后期调研和将要

知晓买家计量假合于疑问和期许、并对接协作建设项二丁目拟合于程序

1.职业培训建筑材料

2.的产品首创基本功能、建筑材料

3.在此之前提客一组（白名单统计、配对）

4.择优可行官能

5.毕业生手册

6.职业培训会场，电销施作会场的结构设计等

7.当地的产品上述情况、

8.竞争对手上述情况

9.当地证券的产品生态管理系统、社会上生态管理系统上述情况等

10.现有的产品首创形式、保存的产品首创疑问

11.之外鼓舞政策制订

技术徐问联合进发团队

第一天

受训

《后疫情开端白名单电话机精密的产品首创》

知晓精密的产品首创的象征意义、用意和拟合于方针；大幅提高经销擅长和新方具体方法文艺活动策划、话述结构设计、远海解锁

1.电话机的产品首创解说

2.电话机的产品首创创新新方具体方法及理官能

3.电话机的产品首创空战擅长及常见疑问应对新方具体方法

4.电话机的产品首创五大方针统计分析

5.电话机的产品首创六步曲

东吴大学教师

第二至四天

年底的产品首创

1.强调电话机的产品首创服务于的纪律

2.问答电话机的产品首创集为、新产品假定擅长

3.傍晚在此之前提买家统计分析

4.根据确切情形问答电话机的产品首创附和检视、较高效随之而来擅长

6.制订指导工作重点项二丁目

评量教师

会场评量

1.评量教师一对一旁听，会场指导，；还有

2.评量教师会场；还有

3.杰出的产品首创情形录音体会

4.沙盘远海

5.评量教师根据新产品与当地的产品上述情况针对官能开展话述改进

评量教师

阐释

1.现在阐释（的产品首创情形阐释体会）

2.基本功能请注意单检查

3.腾讯一组检查、体会如何开展买家维护及改投解说的产品首创

4.统计营收

5.颁发现在之星

6.的结构设计明日指导工作重点项二丁目

评量教师

第五天

年底的产品首创

科技成果交货，复盘

1.毕业生电话机的产品首创新浪与阐释娱乐节二丁目

2.毕业生总请示 4 天战果

3.评奖：根据的产品首创医务人员 4天请注意现与营收和解上述情况，差新浪选得到卓越

4.的结构设计下一过渡期电话机的产品首创

执行及规划设计

5.领导成员寄语

评量教师

七、本建设项二丁目拟合于的好处

n 的产品首创的的平台更是加大众化

n 短一段时间内大幅提高联合进发团队跨属国企业

n 知晓精密的产品首创的象征意义、拟合于新方具体方法和方针

n 参训毕业生充分知晓在电话机经销里的交谈擅长以及如何开展受邀

n 熟练在面闲谈反复里如何稳步加快经销进程再行一和解经销

n 熟练跟买家交谈的擅长和新方具体方法开展较高效挖掘出及买家大幅提高

n 握有一套有效官能的经销话术和经销擅长，并能在受邀和面闲谈里熟练利用

n 依据一课堂努力学习仅有面管理系统的形成自己独有的的产品首创只需要杨棣版权建设项二丁目

第一讲：里属国该商业铜行商业广阔的产品生态管理系统

一、商业该铜行商业跨属国企业碰见的处境

1、支缴

2、资产

3、负债

二、商业跨属国企业迈向的方向

1、获客

2、合于价

3、增值

4、广阔的白名单买家，储备买家，黑暗太久，等待我们去唤醒和改投录

三、里属国商业可投贷款额以及德川氏的产品

1、德川氏的产品合于价取向

2、里低净值人一组取向、合于价、合于新产品

3、千禧九代用户效益、新产品取向、的产品内部空间

4、小微跨属国企业的产品份额以及未来迈向之路及的产品内部空间

第二讲：电话机的产品首创之道

一、我们在电话机的产品首创里碰见了什么疑问?

二、经销医务人员当下迈向

1、我不该改变你的当下，只是一心让你认知真正的你（属国有大标准型该铜行收单跨属国企业情形）

2、经销从来没有人擅长，一心到的总数多了，擅长自然而成（商业该铜行客户服务新产品情形体会）

3、经销当下不得不了经销后期的结果

三、新时期电话机的产品首创理论模型

1、该铜行电话机交错的产品首创（交错的产品首创方向、居室的产品首创新方具体方法、线上路中新方具体方法）

3、商业买家的产品首创倒三角法则

4、坚持自己，奇迹出现（大标准型该铜行与生俱来业已最佳电话机商业情形体会）

四、推销与的产品首创的区别

情形：汇丰该铜行电话机商业的产品首创

五、技术徐问式专业一课程的产品首创

第三讲：电话机的产品首创程序与实践新方具体方法

一、售在此之前将要

1、 电话机经销新产品在此之前将要的则有基本功能与请注意格

买家信息收集请注意 国债请注意

灵魂元素灵魂期请注意 的产品趋势正向请注意

资产的结构设计请注意 大萧条生态管理系统下投资方针

新产品DM 信息简介 新产品经销DS

2、 买家售在此之前信息收集请注意（请注意格及使用新方具体方法）

3、 售在此之前将要 八个“一”

（4个工，2个的通讯形式，1个重现，一个买家合于制可行官能）

二、第一集话术

1、集为的用意

引起买家的兴趣，让买家愿意继续闲谈下去。要让买家放下带回家的指导工作，愿意和你闲谈话。

2、集为的关键点

要在电话机接通30秒清楚的让买家知晓

1、你是谁？

2、你简讯的用意

3、你能带给什么好处

4、有可能假合于的风险

情形：一支钢笔 （花旗铜行之狼有趣的集为话术）

3、集为结构设计与远海（25秒第一集话术）

1、会员卡第一集话术

2、依此跨属国企业（账单 现金）第一集话术

3、消费证券的产品第一集话术

4、手机网铜增值话术

5、改投录话术

6、手续费的产品首创话术

7、改投解说话术

等新产品第一集话术制订与话术远海(确切新产品重点项二丁目由该铜行必只需可男子组或多项)

4、创设厌恶

1、创设厌恶的三个“一”

2、创设厌恶的铁律

三、买家效益挖掘出

1、挖掘出买家效益的四个步骤

1、搜索；还有找到痛点；还有上述情况官能疑问；还有范例

2、锁合于；还有聚焦痛点；还有难题官能疑问；还有范例

3、撒盐；还有明白危机；还有指涉官能疑问；还有范例

4、进药；还有渴望可行官能；还有解决问题官能疑问—范例

2、效益挖掘出话术实践

1、网铜

2、客户服务

3、投资基金

4、铜保

等新产品买家挖掘出擅长和话术远海 (确切新产品重点项二丁目由该铜行必只需可男子组或多项)

3、四各种类型标准型买家效益挖掘出擅长练习

1、市中心区白领买家

2、日本公司里较高管买家

3、跨属国政府会买家

4、退休老人

效益统计分析以及会场远海

四、电话机的产品首创FABE新产品解说具体方简而言之

1、FABE新产品解说具体方简而言之

新产品形态解说；还有-F

新产品占有优势以及他行对比；还有A

新产品带给买家的私利；还有-B

恳求买家的证据；还有E

情形：招商该铜行,平利该铜行 FABE新产品解说情形体会

2、FABE话术汇总

1、客户服务话术

2、依此跨属国企业话术

3、消费证券的产品话术

4、手机网铜增值话术

5、投资基金话术

6、手续费的产品首创话术

7、改投解说话术

等新产品FABE话术制订,与FABE话术远海 (确切新产品重点项二丁目由该铜行必只需可男子组或多项)

五、买家附和检视

如果买家给你巨石，你要自己不得不，是将它建成一座桥上，还是四周墙…

1、买家附和检视的各种类型

一合于会附和

假的附和

隐藏附和

2、附和检视3F具体方简而言之：买家的思绪、别人的思绪、发觉

Fell 我理解您有怎么会有这样的思绪

Felt 其他买家也有过这样的思绪

Found 不过经过说明后，他们发觉这种规合于是为了保护他们的贷款利仅有

3、买家附和检视LSCPA

Listen 聆听愿意点

Share 确合于立场与买家明确

Clarify 厘清有无梳理两大疑问

Present 给出针对官能的产品

Ask for Action 主动指引买家卖出

4、常见疑问检视可行官能

我并未有其它该铜行有相同跨属国企业了，考虑一下

不只需要，要重办的时候再行找你

打算忙，此后再行建立联系

你们的利息/手续费太高了

我并未有很多卡了

你们的增值太差了

我朋友在你们该铜行上班，我找他重办吧

我去店面重办吧

能给我多少额度

你们的文艺活动太少了

你们的纪念品没有人吸引力

你怎么告诉我的电话机的

你们怎么老是谎称我

五、随之而来的新方具体方法

理论模型化心中具体方法 风险统计分析具体方法

突出占有优势具体方法 请求购买具体方法

激将具体方法 赞美借此具体方法

二择一具体方法 “ 是的”逼左右具体方法

第四讲：该铜行的产品首创形式与四个改投化

1、店面会场的产品首创与片区联合进发相改投化

2、到访激发与储备改投录相改投化

3、白名单的产品首创与大数据的产品首创相改投化

4、路中的产品首创与线上互动相改投化

九、管理机构基本功能与请注意格

《的产品首创基本功能包》杨棣版权建设项二丁目

《会场管理机构重办具体方法》

《通话标识记录请注意》

《话述结构设计规范》

《买家跟进请注意》

《财会管理机构重办具体方法》

《关注度调查请注意》

《指导工作存档统计请注意》

《会场鼓舞管理机构重办具体方法》

杨棣教师该铜行证券的产品科技专家

该铜行空战的产品首创较高级技术徐问

属国际证券的产品的产品首创较高级技术徐问

政经史学家/该铜行资深技术徐问

属国际GPST注册验证较高级职业培训师

ICF教练

12所大学EDP里心客座系主任

身兼：某网上日本公司普惠证券的产品部总裁 兼华南区组长

出任：某属国有大标准型该铜行银行网上证券的产品部门总组长

出任：某属国有该铜行分日本公司商业副总经理

有着24年大标准型该铜行的产品首创管理机构/网上证券的产品管理机构潜能，17年该铜行经销管理机构潜能，7年网上证券的产品管理机构潜能，擅长领域: 该铜行借助于迈向/证券的产品科技迈向/该铜行大商业经销

专精于该铜行大商业的产品首创迈向，短一段时间内大幅提高该铜行的产品首创营收产能并保持稳合于持续下降，在业界为而出名该铜行的新产品的产品首创首创和跨属国企业提升一心到出卓越表彰；

左右7年来职业培训过的该铜行文凭将左右数千场，覆盖50余家该铜行总、分日本公司，参与30余家证券的产品机构借助于迈向建设改造建设项二丁目，对于现有属国有以及商业该铜行迈向时期各分数家行长、店面组长，经销以及增值条线文凭和增值建设项二丁目均拿到各行的相对于满意，培养出来的管理机构干部、经销英才、增值英才将左右万余人，得到多家该铜行银行较高管层的相对于赞许。

空战潜能：

杨棣教师曾在出任某私有化该铜行的时期，跟随联合进发团队破纪录年度营收和解率236%、管理人员保存率较高将左右93%的业已最较高记录。业已最佳经销白金勋章奖；改革创新先锋奖

在任某属国有该铜行17年此后从事分日本公司商业以及其实质条线指导工作，营收多年保持稳合于业已领先水平。后升任银行网络证券的产品部为某属国有行二次借助于迈向战略的推动一心到出巨大表彰，荣获银行借助于迈向金质奖章

同时，杨教师在该行培养出来出一支多将左右34人的精英干部队伍，升任至5谢尔省6分日本公司，这支队伍在短短2年内合力破纪录5谢尔省6分日本公司营收仅有线而政府和解，利润表彰仅有属国排在第一的佳绩！因其卓越表彰被银行聘银行经销较高级技术徐问、首席较高级职业培训师和银行杰出社会上指导工作者。

研修情调：

空战标准型：杨棣教师有着24年属欧美该铜行较高管指导工作潜能，他以其巨大的热量在各个聘用上均一心到出不俗表彰，他深谙经销真谛和联合进发团队跨属国企业提升之道，其管理系统的管理机构理论模型知识、底子的管理机构空战潜能、10几年上千情形，缘故专业一课程的教练技术，只需要协助毕业生最快找到症结，最大程度输出职业培训效益。

务实标准型：关切倍不仅仅效益，以买家为里心，为倍不仅仅提供连贯官能和实操官能极强的职业培训的产品，关切与倍不仅仅直属各级管理机构层的交谈，协助为管理机构层搭成管理系统的管理人员职业培训政治体制化。

生动标准型：杨教师研修买家心理学，洞悉毕业生当下，第二语言犀利、俏皮，一课堂气氛轻松却不失学习真实感，互动教学文艺活动，情形讲座，远海解锁，实操训练度极较高。

东吴大学文凭：

《2022证券的产品科技——该铜行借助于迈向创新与应用在此之前沿》

《2022证券的产品科技文化背景下的该铜行商业买家精密的产品首创》

《该铜行迈向文化背景下的的其实质跨属国企业的产品首创——绝对卖出》

《该铜行迈向文化背景下的新商业的产品首创》

《收效甚微的电话机的产品首创》

《白名单电话机的产品首创评量建设项二丁目可行官能》

研修情形：

的发展该铜行：肇庆分日本公司、白云机场数家、南海县数家、华南数家、迎宾路数家、龚阁数家、东平北路数家、五羊新城数家、淮海中路数家、三亚市数家、珠海市分日本公司、小村数家、南山分日本公司、前海数家、澳门分日本公司、南湾商业跨属国企业里心、香港代请注意处、桑园数家、 韶关分日本公司数家、工业园数家、东门数家、河源大道数家、韶关分日本公司数家、属国际数家、北京分日本公司数家、中华门数家、建属国路数家、大连市分日本公司、福民数家、金谷数家、大朗数家、佛山分日本公司、湖景数家、新湾数家、鹤山分日本公司、南海分日本公司、三水数家、银行数家等

里属国农牧业该铜行：苏州武昌市分日本公司、湖州分日本公司、四川谢尔省分日本公司、河北长治市数家、昆明农牧行（轮训6期）、营口谢尔省农牧行、里属国农牧业该铜行湖北谢尔省行（3期）、常熟农牧行、农牧业该铜行湛江分日本公司、济南农牧行、宜宾分日本公司（7期）、临沂农牧行、济宁农牧行、农牧行蓟县数家、农牧业该铜行长沙分日本公司、农牧业该铜行广西分日本公司等

里属国工商该铜行：贵州谢尔省昆明市分日本公司、合川市分日本公司、雅利市分日本公司、河南进封分日本公司、西昌分日本公司、利徽西关街道分日本公司、工行龚浦数家、西双版纳谢尔省工行、肇庆分日本公司、海南谢尔省工行等

里属国建设该铜行：聊城谢尔省分日本公司、万州分日本公司、温州市分日本公司、郑州市分日本公司、山西谢尔省分日本公司、怀化市分日本公司、福建谢尔省建设该铜行轮训（8期）、惠利分日本公司、济南分日本公司、西双版纳民生铜行（3期）、建设该铜行北京分日本公司、河北民生铜行、民生铜行昆明分日本公司、利徽里属国该铜行等

农牧数家、农牧信社：渭南农牧信社、遂宁农牧信社、桂林农牧数家、玉林农牧信社（轮训12期）、曲江农牧数家、宜宾农牧数家、福公农牧信社（7期）、浙江谢尔省联社、武昌谢尔省联社、大连市农牧数家、佛山农牧数家、醴陵农牧信社进、封市农牧信社、湖州农牧数家、句容市农牧数家、惠州农牧数家（4期）、河南农牧信社（6期）、涪陵农牧数家、嘉兴来由城农牧数家、韶关农牧信社、河南平顶山农牧信联社、凤州农牧信社、泉州农牧数家、武汉农牧数家、佛山金城居民区该铜行、湖州该铜行、四川农牧数家、合川苍溪农牧数家、四川该铜行青羊数家、太仓农牧数家、宜宾农牧数家、黑龙江双鸭山农牧信社、安远农牧数家、秦州合行、苏州新忻农牧村商业该铜行（2期）、潇湘农牧数家、惠利农牧数家等

里属国该铜行：里属国该铜行西藏分日本公司、里属国该铜行邵阳分日本公司、里属国该铜行韶关分日本公司、里属国该铜行巴里分日本公司、惠利里行、宜宾分日本公司、山西谢尔省民生铜行、河南分日本公司、里属国该铜行梧州分日本公司、里属国该铜行苏州分日本公司、里属国该铜行佛山分日本公司、里属国该铜行韶关分日本公司、里属国该铜行韶关分日本公司、里属国该铜行广东谢尔省分日本公司、肇庆里属国该铜行、里属国该铜行贺州分日本公司、里属国该铜行肇庆南海县数家、里属国该铜行武昌分日本公司、漳浦联社（3期）、利溪县农牧信社、张掖农牧数家、四川农牧数家、无锡农牧数家、湖州农牧数家等

居民区该铜行：蒙铜居民区该铜行

兴业该铜行：兴业该铜行北京分日本公司、兴业该铜行银行（8期）、兴业该铜行厦门分日本公司、兴业该铜行昆明分日本公司、兴业该铜行龙岩分日本公司、兴业该铜行武汉分日本公司、兴业该铜行大连市分日本公司等

邮储该铜行：景德镇邮务日本公司、南山邮务局、营口邮储该铜行、涪陵邮储该铜行、里属国邮储北京分日本公司、属国邮储该铜行张家口分日本公司、哈尔滨市邮务储蓄该铜行、里属国邮储该铜行沈阳分日本公司、鹤山邮务储蓄该铜行、梅州邮务储蓄该铜行、肇庆邮储该铜行、聊城邮务、济南邮务、聊城邮储该铜行等

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